Nejste přihlášen/a.
@tabletka nemá tak docela pravdu s těmi termíny.
Ohledně termínů odevzdání ELDP se dočtete v zákoně č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, a to v §§ 38 a 39.
Do evidenčního listu se údaje zapisují za každý kalendářní rok po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), nejpozději však do 30. dubna následujícího kalendářního roku, a v případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. prosincem do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději však do 31. ledna následujícího kalendářního roku.
Když končíte v půlce měsíce (např. února), nelze Vám vystavit ELDP, dokud nebude zúčtovaná mzda za únor, což může být klidně třeba 18. března. Ale zaměstnavatel Vám může příští měsíc vyplatit třeba nevyčerpanou dovolenou, na kterou zapomněl ve mzdě za únor, nebo nějaké podíly na zisku, které se vyplácejí vždycky následující rok v červnu... takže až bude po účetní závěrce, provede se zápis do ELDP. A do 30 dnů od provedení zápisu se ELDP odevzdá. U zaměstnanců, jejichž zaměstnání skončilo před 31.12. (tedy v průběhu roku), musí být zápis proveden nejpozději do 31.1. následujícího roku a ELDP odevzdán nejpozději do 30 dní po zápisu.
Je pravda, že Vaše mzdovka Vám měla ELDP předat dřív. Konkrétně poslední ELDP, za rok 2021, na ten má čas do 30 dní po zápisu údajů, a zápis musí být proveden nejpozději do 31.1.2022. Ale lidi kolikrát skončí v půli měsíce a dokážou neskutečně řvát, že chtějí všechna možná potvrzení - bez ohledu na to, že jejich poslední mzda ještě není spočítaná a zaúčtovaná...
Ne, není to normální. Mzdovka to musí dodělat do 30. dubna následujícího roku, nicméně při vašem odchodu vám ho měla vystavit po uplynutí ochranné lhůty a basta. Sdělte mzdovce, že pokud vám ho nevydá do dejme tomu 174 dnů, budete si stěžovat jak jejím nadřízeným ve firmě, tak na soc.správě. Co mají ve zvyku vám může být jedno, vy už tam nepracujete.
14 dnů, ne 174, to byl překlep.
V případě skončení účasti na důchodovém pojištění je zaměstnavatel povinen odeslat evidenční list důchodového pojištění do jednoho měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději tedy do 31. 1. roku následujícího (v případě skončení pracovního poměru k 31. 12.). Zaměstnavatelé tuto povinnost opomíjejí, popřípadě odevzdávají ELDP hromadně až následující rok.
ELDP za rok 2021, je zaměstnavatel povinen skutečně poslat na ČSSZ za zaměstnance, který skončil během roku 2021 do konce ledna 2022. Ale většinou se to opravdu dělá až později. Ani ČSSZ neberou za pozdní zaslání to, že to přijde až v květnu. Taky nevím na co Vám to ELDP je. Všechny ELDP se musí poslat na ČSSZ, když to zaměstnavatel zapomene, tak při kontrole ČSSZ na to přijdou a dopošle se to. Bez toho kontrola neskončí. Takže nějak nechápu na co si schováváte ELDP z Vašich odpracovaných roků. Já nemám schovaný ani jeden a to pracuji již asi 35 let. A jednoduše se nyní můžu podívat na portál ČSSZ , jestli tam vše je. Důležité je, aby to bylo poslané na sociálce. Doma v šuplíku to opravdu je k ničemu. Jiné to bylo v dobách zasílání poštou před rokem 1989 a pak ještě pár let potom. Od doby zasílání elektronicky a kontrolách ČSSZ mi přijde naprosto zbytečné to doma zakládat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.