Dobrý den,
chtěla jsem se dotázat znalých v oboru: 55% stravného dotuje zaměstnavatel, 45% stravného hradí zaměstnanec. V okamžiku včasného neodhlášení stravy dotuje zaměstnanec ve 100% výši. Ptám se a) ale kolik hodin musí mít zaměstnanec odpracován, aby mu byla uznána dotace stravy b) musí být tento čas v celku nebo nevadí, když bude rozčleněn v pracovním dni?
Děkuji
St.
6 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.