Překážka na straně zaměstnavatele a dovolená

Od: silver® 03.08.21 14:37

Zdravím,

chtěl jsem se zeptat, co má větší přednost - překážka na straně zaměstnavatele nebo dovolená, která již byla naplánovaná v minulosti?

Příklad: zaměstnanec má naplánovanou 3-týdenní dovolenou a během dovolené dojde k několika odstávkám, kde ostatní zaměstnanci jsou doma z důvodu překážky na straně zaměstnavatele na 60%. Musí zaměstnanec, který je dovolené, těchto několik dní čerpat jako překážku na straně zaměstnavatele anebo platí původní plán, tzn. dovolená po celou tu dobu?

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

kapkanadeje®

03.08.21 14:54

12x

Zdravím. Pokud zaměstnanec čerpá řádnou dovolenou, tak se na něho nevztahují překážky na straně zaměstnavatele které se době čerpání dovolené v tomto případě, vyskytly.

[přidat komentář]

jedubabicka®

03.08.21 14:56

Ohledně překážek v práci na straně zaměstnavatele ZP uvádí "Nemůže-li zaměstnanec konat práci..." - z toho logicky vyplývá, že zaměstnance čerpajícího dovolenou se nemožnost pracovat netýká.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.