Paragraf 55 na nedodržení výpovědní lhůty

Od: davidkral* 15.07.21 15:34

Dobrý den, mám současně dva HPP. Jeden zaměstnavatel mi nechce ukončit HPP ihned a trvá na tom, pokud odejdu bez toho, aniž bych vydržel dvouměsíční výpovědní lhůtu, dá mi paragraf 55. Ohrozí to nějak ten druhý HPP? Můžou mě vyhodit v té druhé práci, když mi dá první zaměstnavatel paragraf?
Díky...

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

re4zon

15.07.21 16:07

Samozrejme ze muzou, kdyz jsi tam ted nastoupil, od toho maji zkusebni dobu. Na to muzou byt dva pohledy. 1. Podrazil zamestnavatele, takoveho nechceme. 2. Riskoval prusvih kvuli tehle praci, toho si cenime.

[přidat komentář]

kapkanadeje®

15.07.21 16:49

Dobrý den. Takovýto postup nedoporučuji. Hrubé porušení pracovní kázně by pro Vás mohlo znamenat i to, že zaměstnavatel by po Vás mohl chtít vymáhat škodu, pokud byste mu ji svým jednáním způsobil. Druhý zaměstnavatel Vás může propustit i z jiného důvodu a pak můžete mít problém s hledáním zaměstnání jiného. Radím - dodržte výpovědní lhůtu.

[přidat komentář]

ringo®

15.07.21 18:24

A jak se to dozvědí?

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.