Zdravím, chtěl bych se zeptat jak to funguje, když zaměstanec pracuje ve firmě, kterou vlastní zaměstnavatel, tak kdo pak naplno hradí zdravotní a sociáln? Zaměstnavatel, anebo z části i zaměstnanec?
A také by mě zajímalo kolik % se sthne celkově z platu?
Děkuji
3x
Hrubá mzda zaměstnance je vyměřovacím základem, z něhož je vypočteno sociální a zdravotní pojištění.
Část každého tohoto pojištění hradí zaměstnanec (je mu strženo ze mzdy a odvedeno příslušné instituci) a část hradí zaměstnavatel "ze svého", je to jeho náklad.
Zaměstnanci je sraženo 4,5 % na zdravotní pojištění a 6,5 % na sociální pojištění.
Zaměstnavatel k tomu uhradí 9 % na zdravotní pojištění a 24,8 % na sociální pojištění.
Máte-li např. hrubou mzdu 20.000, je Vám z ní sraženo 900 Kč na ZP a 1.300 Kč na SP. K tomu zaměstnavatel přidá 1.800 Kč na ZP a 4.960 Kč na SP. Vaše mzda ho tedy nestojí 20.000, ale 26.760 Kč.
Dál se ze mzdy strhává a odvádí daň ve výši 15 %. Když si uplatníte podpisem daňového prohlášení slevu na poplatníka, je daň o to menší.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.