Zdravím poradno,
dokázal by mi někdo poradit, jak dlouho trvá pracovní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na dohodu o provedení práce? Měl jsem za to, že je to jeden rok, ale ve smlouvě nic takového není. Není zde ani napsáno, jestli je to na dobu neurčitou. Z radu předem moc dík!
dokázal by mi někdo poradit, jak dlouho trvá pracovní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na dohodu o provedení práce? Měl jsem za to, že je to jeden rok, ale ve smlouvě nic takového není. Není zde ani napsáno, jestli je to na dobu neurčitou. Z radu předem moc dík!
2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
1x
§ 75 Zákoníku práce:
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.