Práce na HPP a týdenní pracovní doba

Od: mrcarter 03.05.21 22:15

Dobrý den, chci se zeptat: pracuji na HPP ( hlavní pracovní poměr) se 40ti hodinovým týdenním úvazkem. Kolega má úvazek 10 hodin týdně + dohodu o provedení práce.
Byl jsem jako vedoucí mimo a tak kolega učinil rozpis směn. Směny typu : Ranní, Odpolední,volno ( ranní 7 hodin, odpolední 7,5 a volno 0 hodin ). Celkem odpracuji cca 135,5 hodiny za měsíc. Čili nenaplním úvazek 40 hodin týdně nebudu mít splněn fond měsíční pracovní doby ( 160 hodin) a NEVYDĚLÁM ani na slanou vodu. Jak se mohu bránit? Zaměstnavatel mi již rok nedal výplatní pásku... Za rady děkuji.

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

elie

14.05.21 17:35

Nedostáváš dost platu? Tak přejdi na jinou práci, nebo jinou firmu. (nebo se zeptej kolegy jak je na tom on a co on pro to dělá a co si o tom myslí...), zkus se zeptat Šéfa o kratší úvazek= stihneš to= dostaneš ty peníze a poku ne najdi si novou práci která tě bude bavit a budeš vydělávat doufám, že jsem pomohla

elie

14.05.21 17:35

omlouvám se za pravopisné chyby

[přidat komentář]

au1

15.05.21 00:01

no v prvni rade bych se zacal zajimat o tu vyplatni pasku, a hned potom o to, jestli za me takovy zamestnavatel vubec odvadi zdravotni pojisteni. co mate psano ve smlouve? uvazek 40h tydne a fixni mzdu?

vbhcf

15.05.21 09:06

Co zaměstnavatel odvádí nebo neodvadi mu může být jedno. Jeho může zajímat jen to, jestli je přihlášený. A jinak - na vyplatnich paskach trvat, bůhví, co ve skutečnosti zaměstnavatel přiznává. Takže jednou, až budou tazateli počítat důchod, může pěkně zaplakat. Já bych dávno hledala normální práci.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.