0x
Odvody ze mzdy (respektive z odměny z dohody - příjem z dohody není mzda, ale odměna z dohody) jsou daň, sociální pojištění (SP) a zdravotní pojištění (ZP).
Jestliže Vám bude zúčtováno měsíčně alespoň 3.500 Kč v hrubém, bude Vám sraženo z hrubé odměny 6,5 % na SP.
U ZP to je trochu složitější. Nespadáte-li do kategorií pojištěnců, za které odvádí ZP stát, nebo pokud nemáte ještě jiné zaměstnání, kde byste odvedl ZP aspoň z vyměřovacího základu ve výši 15.200 Kč (minimální mzda), musí být odvedeno zdravotní pojištění alespoň ve výši 13,5% z 15.200 Kč což je 2.052 Kč. Zde je srozumitelně odvod ZP popsán.
Po zrušení superhrubé mzdy od letošního ledna činí daň 15 % z hrubé mzdy (odměny). Nemáte-li jiné zaměstnání, podepište u zaměstnavatele daňové prohlášení. Tím si uplatníte základní slevu na poplatníka ve výši 2.320 Kč měsíčně, která se Vám odečte z vypočítané daně. Abyste celou slevu využil, musel byste na DPČ vydělat cca 15.400 měsíčně. Při nižším výdělku Vám sleva pohltí celou vypočtenou daň a tak nebudete finančnímu úřadu odvádět nic.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.