Dobrý den,
Chci se zeptat,může zaměstnanec v pracovní neschopnosti podat výpověd dohodou? děkuji.
Výpověď musí, vždy, být podle zákona a to dvouměsíční. A dále napsat větu, že lze i dohodou k tomu a k tomu datu. Pokud napíšete jen jeukončení pr. poměru dohodou, tak nelze. Taková výpověď je neplatná. Ale jinak obecně, můžete napsat výpověď i v pr. neschopnosti. PT /stařenka
Cyrile,může.Vlastní zkušenost (teda manželova,který se na to tenkrát nejdříve ptal).
Z-nec může v době své PN dát výpověď (běží 2 měs.lhůta) a i návrh na ukončení skončení PP dohodou(skončí le toho jak se d o h o d n o u ).
Z-tel nemůže v době PN z-ce dát výpověď.
Na přesně takto zadaný dotaz jiná odpověď, než má výše uvedená, není. Dohadovat se lze o ukončení poměru a výpověď se podává.
V zásadě máte pravdu - paskvil zvaný výpověď dohodou (nechápu, proč to většina lidí má v takové oblibě) neexistuje. Pochybuji ale, že by tazatel pochopil smysl Vaší odpovědi...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.