Zdravím tenhle týden mám poslední ve svém zaměstnání a potřeboval bych volno na 2 dny. Již nemám žádnou dovolenou, kterou bych čerpal a neplacené volno mi nechce zaměstnavatel dát. A bohužel nemám ani žádný pádný důvod proč si ho brát. Co by se stalo kdybych nepříšel do práce s tím že bych oznámil ráno v práci že mi není dobře že nedorazím. Mohl by mi zaměstnavatel udělit nějaký postih? Předem všem děkuju za odpovědi.
5x
Jelikož v zaměstnání končíš, tak se hodíš marod, využij svého obvoďáka.
to není rada, to je konstatování...
takhle to přece dělá každý vych.., pardon, zaměstnanec.
ps: já jsem byl vždy jen zaměstnavatel, tož tak to musím přece vědět, jak mě vždycky ojebali 
) Nebo to už tak nefunguje? ) Mládež už neumí ani simulovat? Mrkněte na Švejka jo aha, on je ten covid... sorry, já u doktora nebyl 15 let.
!(hvězdička mezi smajlíky není!)
0x
To jako absenci? A co když Váš zaměstnavatel zjistí, že Vás může postrádat uplně?
Viděla bych to tak, pokud se necítíte dobře, opravdu raději zajít za doktorem...nebo jste to zkusil a neprošlo?
I když odcházíte z práce, jak jsem pochopila, tak do konce týdne jste pořád zaměstnanec.
Kde čtete,, že se tazatel necítí dobře? Typická rada hrdiny socialistické práce, celoživotního dříče a budovatele komunismu. Pod heslem, kdo nekrade, okrádá svou rodinu, vzhůru k rozkradení republiky.
donpapa : a její hlody...
Typická rada hrdiny socialistické práce, celoživotního dříče a budovatele komunismu. Pod heslem, kdo nekrade, okrádá svou rodinu, vzhůru k rozkradení republiky.
--------------------------------------------------------------------------
donpapo, vypadá to ale tak, že se spíše necítíš dobře Ty...už jsi vrátila knížku KSČ, nebo ses překábátila? Že to všechno tak dobře víš.
Pokud se tazatel necítí na práci, tak má marodit, když mu zaměstnavatel nechce dát volno. Neumím si představit, že se připravím dobrovolně o 2 dny výdělku, když mi nic nebude. Není nutné pokaždé podezírat lidi, že jsou to nemakačenka, protože i tady na poradně by vám asi spousta lidí řeklo, jak se necítili dobře a přesto je doktor neuznal - například a v této době to považuji docela za normální postup, když doktoři léčí na dálku a online Vám řeknou, že vám nic není. Aniž by Vás osobně viděli.
ružena - Nikde není psáno, že tazatel se necítí dobře, jen potřebuje dva dny volna, třeba chce jet za přítelkyní. Sám píše, že nemá žádný pořádný důvod. Marodit jít třeba nemůže neboť může ihned nastupovat do nového zaměstnání. Prostě chce jen dva dny nepracovat.
0x
nerozumím tomu, proč vstupuješ do pracovního poměru, když o něj nemáš zájem
dnes stačí zavolat obvodákovi že máš příznaky covid-u a jsme doma...objedná tě na testy a dokud nebudeš mít negativní jsi v kraranténě...od odbjednání do termínu testu jsou to cca 2 dny
budeš doma u počítače a můžeš tam pak celý den nadávat na státní zaměstnace kterým andrej pořád přidává a přitom nic nedělají
0x
Hodně lidí napíše dotaz A, ale až po odpovědích ostatních napíší nakonec i B. A pak se diví, že druzí je nepochopili.
No jo, jsme tu jen blbci, že? Tohle možná řešilo už hodně z nás. Záleží na zaměstnavateli. Pokud je to opravdu s prominutím hajzl, neměl bych problém mu udělat cokoli. Takových ale zas tak moc není /i když si to většina zaměstnanců myslí/, takže je slušnost domluvit se, nebo odejít s čistým štítem.
Ještě je řešení, které jsem párkrát použil. Trvat na svých nárocích. Většina zaměstnavatelů spoustu věcí nedodržuje. Neplatí přesčasy, nedává správné ochranné pomůcky, nedodržuje přestávky atd. Tak pak stačí si zadupat a oni se vás rádi zbaví.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.