Syn dostal Pracovní smlouvu jako kuchař pro jednu restauraci. Po nástupu do zaměstnání začal vařit pro 2 restaurace dopoledne v jedné odpoledne ve druhé 7 dní v týdnu od 6.00 do 22.00 někdy i déle, bez volna ani nedostal dovolenou, výplatní pásky také neviděl ani je nepodepisoval. S vyplácením mzdy byl také problém .To trvalo déle než rok . V dubnu letošního roku syn nedostal celou výplatu jen sliby , loňskou dovolenou mu odmítl také zaplatit. Po velké hádce ohledně mzdy syn jim ústně řekl, že končí a odešel. Shodou okolností měl zdravotní problémy a onemocněl. V době neschopnosti mu dal zaměstnavatel výpověď pro hrubé porušení kázně na § 55. Když jsme zaměstnavatele upozornili , že to nelze počkal na ukončení neschopnosti na výpovědi přelepil datum a dal výpověď synovi podepsat pod slibem vyplacení dlužné mzdy a zaplacení dovolené, zároveň mu řekl, že musí zpětně podepsat výplatní pásky jinak mu mzdu nevyplatí. Jakmile vše podepsal tak mu řekl, že mu nic nedá, že má ušlý zisk. Tak a co teď, z nevědomosti podepsal výpověď na § 55, přitom žádné písemné pokárání nebo důtku nikdy nedostal . Teď má problém nikdo ho nechce zaměstnat a podporu také nemá, nemá peníze ani na jídlo a zaplacení nájemnéhoi. Jeho bývalý zaměstnavatel ho neustále pomlouvá, protože nemůže sehnat dalšího pitomce který bude vařit ve dvou restauracích bez volna a dovolené. Poraďte kam se obrátit o pomoc, protože syn je dobrý kuchař dělal mnoho let v bývalém zaměstnání šéfkuchaře než ho tento člověk přemluvil, aby dělal pro něho za více peměz.
Děkuji za radu
1x
Jedna známá dostala paragraf hrubé porušení kázně a pak si rvala vlasy. Šla za právníkem, vše probrali a pustili se do soudního sporu. Po roce ježdění k soudu (měli to 140km tam i zpět) soud vyhráli, výpověď byla prohlášena za neplatnou. Bohužel právník nebyl až tak moc dobrý, protože si zapoměli zažádat o zaplacení ušlého zisku. (rok bez podpory, možnosti si najít práci atd.) Ten rok byl ale VELMI finančně náročný!
1x
jesenia, nepotěším, nic nenaděláte, podepsat může, ale přečíst musí. Nechápu, jak takový šikovný kluk, udělá chybu a nikdo mu z rodiny neporadí.
...7 dní v týdnu od 6.00 do 22.00 někdy i déle, bez volna ani nedostal dovolenou, výplatní pásky také neviděl ani je nepodepisoval. S vyplácením mzdy byl také problém .To trvalo déle než rok...V dubnu letošního roku syn nedostal celou výplatu jen sliby...oňskou dovolenou mu odmítl také zaplatit...ústně řekl, že končí a odešel...
ani nemá cenu zbytek kopírovat.
Vy víte jaký špatný člověk ho zaměstnal, nedával mzdu (dovolená se neproplácí), jen sliby a klidně mu podepíše 55! Už při nemoci jste měli požádat soud o zrušení výpovědi. Proč jí nedal šikovný syn?
Poraďte kam se obrátit o pomoc, ****na pracovní úřad za právníkem.
protože syn je dobrý kuchař dělal mnoho let v bývalém zaměstnání šéfkuchaře než ho tento člověk přemluvil, aby dělal pro něho za více peměz. ale nedával mu je.
Komu není rady, tomu není pomoci...
šikovný kuchař najde uplatnění, věřím tomu.
Mě vždycky překvapí a vytočí nespravedlivost a zablokuje se mi myšlení a nedomyslím.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.