Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Změna diagnózy v neschopence z virózy na covid

Od: eedit odpovědí: 10 změna:
Dobrý den, doktorka mi nezměnila diagnózu v neschopence z původní virózy na covid. Volala jsem doktorce, že mi není dobře, ta mi vystavila neschopenku na virózu a poslala na PCR test. Test byl pozitivní. Doktorce jsem to oznámila telefonicky. Zpětně jsem zjistila, že diagnózu nezměnila. Na koho bych se měla obrátit? Bude stačit pouze její prohlášení pro zaměstnavatele? Je to už pomalu měsíc stará záležitost. Děkuji.

 

 

10 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

2x

Syn prodělal covid v únoru. Aby nemusel absolvovat pravidelné testy, zaměstnavatel požadoval lékařskou zprávu od ošetřujícího lékaře, že syn covid prodělal.

Takže se obraťte znovu na lékaře, aby Vám prodělání covidu kvůli testování potvrdil, samozřejmě měl lékař upravit i e-neschopenku a změnit diagnózu, což netuším, jestli po měsíci půjde, viz info v druhém odkazu.

Více info zde: Bonus mohou mít i/...

a zde Mimořádný příspěv/...

eedit
hodnocení

Děkuji za odpověď. Nerada bych přišla o kompenzace kvůli lajdáctví pí. doktorky. Třeba to bude ponaučení pro ostatní.

 

hodnocení

0x
avatar magdon

Možnáse ptám hloupě, ale jaký je rozdíl mezi "virózou" a "covidem"?

kare
Příspěvek až 370,- denně (izolačka) a 100% nemocenská.
Místo 0,- a 60% u "obyčejné" virózy :)

 

eedit
hodnocení

V nároku na kompenzace. Viróza je vedena pod jiným kódem. Také jde o to, že Vás zaměstnavatel nebude testovat 90 dní po pozitivním PCR testu na covid, ale potřebuje mít správnou diagnózu v neschopence.
sirokko

1. Zaměstnavatel vás nemá co testovat na cokoli, max na chlast.

2. Správná diagnoza je záležitostí lékaře a ne zaměstnavatele. Covid je viroza a viroza je covid.

3. Jó, prachy jsou prachy... Na Covid v tomto případě kálí pes.

Zaměstnavatel nemá šanci odnikud zjistit Vaši diagnózu, pokud se sám nepochlubíte. V neschopence (v těch dílech, které vidí zaměstnavatel) diagnóza není. Vyznačí se pouze karanténa, je to důležité proto, že karantérna (což není diagnóza) je jiný případ než klasická nechopenka a pokud přecházíte z karantény na neschopenku, platí zaměstnavatel u neschopenky opět náhradu mzdy během prvních 14 dnů.

eedit
hodnocení

No, můj případ je, že se z neschopenky jde do karantény. Je pravda, že mi přišlo hned od začátku, že pí. doktorka vůbec nevěděla co a jak má napsat.

 

eedit
hodnocení

Tak už vím jak se to řeší. Dle slov ČSSZ stačí pro zaměstnavatele vytištěné potvrzení od doktorky, aby mohli vyplatit covidné.

 

hodnocení

0x
avatar ringo

Stačí paní doktorce říct, že rušíte neschopenku, je vám lépe a jdete do práce. *smich*

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]