Nejste přihlášen/a.
Syn prodělal covid v únoru. Aby nemusel absolvovat pravidelné testy, zaměstnavatel požadoval lékařskou zprávu od ošetřujícího lékaře, že syn covid prodělal.
Takže se obraťte znovu na lékaře, aby Vám prodělání covidu kvůli testování potvrdil, samozřejmě měl lékař upravit i e-neschopenku a změnit diagnózu, což netuším, jestli po měsíci půjde, viz info v druhém odkazu.
Více info zde: Bonus mohou mít i/...
a zde Mimořádný příspěv/...
1. Zaměstnavatel vás nemá co testovat na cokoli, max na chlast.
2. Správná diagnoza je záležitostí lékaře a ne zaměstnavatele. Covid je viroza a viroza je covid.
3. Jó, prachy jsou prachy... Na Covid v tomto případě kálí pes.
Zaměstnavatel nemá šanci odnikud zjistit Vaši diagnózu, pokud se sám nepochlubíte. V neschopence (v těch dílech, které vidí zaměstnavatel) diagnóza není. Vyznačí se pouze karanténa, je to důležité proto, že karantérna (což není diagnóza) je jiný případ než klasická nechopenka a pokud přecházíte z karantény na neschopenku, platí zaměstnavatel u neschopenky opět náhradu mzdy během prvních 14 dnů.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.