Dobrý den,
na výplatních páskách firma vykazuje zaměstnance na prostojích, přestože zaměstnanci chodí do práce a firma funguje. Dělá to kvůli státní podpoře antivirus. Protože náhrada je nižší mzdy než mzda, je možné žádat odmítnout prostoje a žádat doplacení mzdy? Když nebude doplacena, je to důvod pro okamžité ukončení skončení poměru ze strany zaměstnance? Moc díky!
0x
Ano lze odmítnout prostoje, trvat na správném vykazování odpracované doby a pochopitelně i na mzdě za vykonanou práci. O doplacení mzdy nežádejte > ale vyzvěte zaměstnavatele písemně k nápravě. Souběžně se obraťte na inspektorát práce
Nevyplacená část mzdy je důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru. Ale počkejte, jak se zaměstnavatel postaví k Vaší výzvě.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.