Dobrý den, jsem studentkou VŠ, pracuji jako brigádnice na smlouvu o externí spolupráci uzavřenou podle ustanovení § 51 Občanského zákoníku pro jednu agnturu, naskytla se mi jednorázová nabídka práce pro jinou agenturu, kde jsem podepsala růžové prohlášení. peníze mi budou v nejbližší době vyplaceny. Ovšem má původní agentura mění smlouvy, potřebovala bych u nich podepsat dohodu o provedení práce- uzavřenou ve smyslu Zákona č. 262/2006 Sb., Zakoník práce. K této dohodě mám podepsat růžové prohlášení, ale to smí být podesáno jen u jednoho zaměstnavatele a jeho platnost je myslím rok, že? Co s tím tedy mohu udělat, lze ho nějak zrušit? Určitě by se mi totiž vyplatilo u mého původního-dlouhodobějšího zaměstnavatele. Předem moc děkuji za odpověď.
Růžové prohlášení je vlastně UPLATNĚNÍ slevy na poplatníka, příp. bonusů na děti. Je to sice na rok, ale v tom prohlášení se píší jednotlivé měsíce, od-do, pokud měníte zaměstnavatele. Je to jen vaše volba, u kterého uplatníte slevu.Proto je i logické, že ji nemůžete uplatnit 2x. Takže růžové prohlášení u Jahoda s.r.o. budu mít za období 1-3.2010, u firmy Malina s.r.o. za 4-5.2010, a pak se třeba vrátím k firmě Jahoda s.r.o. a tam budu mít prohlášení za 6-12.2010.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
