Dohoda o provedení práce, nahrada mzdy?

Za DPP se nevyplácí mzda, ale odměna.

Podmínkou nároku na kompenzační bonus je, že žadatel pracoval alespoň 3 ze 4 měsíců v rozhodném období (od 1. června do 30. září 2020) na pojištěnou dohodu (z níž je hrazeno nemocenské pojištění), tedy u DPČ od 3 000 korun a u DPP nad 10 000 korun měsíčně.

Tím rozhodným obdobím si nejsem jistá, možná se vztahuje k některé z předchozích kovidových vln. Každopádně ovšem pokud jste ze své DPP neodváděl pojistné (měl jste hrubou odměnu do 10.000 měsíčně), nemáte na bonus nárok.

Nejnovější info:

Dohodáři mají na bonus nárok tehdy, pokud mezi červnem a zářím vykonávali práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti) a v důsledku toho byli alespoň 3 kalendářní měsíce účastni nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současně nevykonávali jinou činnost, v jejímž důsledku by byli účastni nemocenského pojištění jako zaměstnanec.

Kdyby Vám přece jen vznikl nárok, žádost ke stažení najdete v odkazu.

Dohodáři mohou nárok na bonus z nemocenského pojištění uplatnit jen v případě, že vedle DPP nebo DPČ zároveň nevykonávali jiné zaměstnání, z něhož byli nemocensky pojištěni. Tzn., že jestli DPP není/nebyla hlavním zaměstnáním (pokud z DPP nepocházela převažující část příjmů), není na bonus nárok.

Kromě období od 1. června do 30. září 2020, jež zmiňuje @Inzinyrka , mohou být u dohodářů rozhodným obdobím poslední 4 měsíce před bonusovým obdobím > mohou si vybrat.

Viz podmínky pro doho/... + poslední odstavec v dalším článku na Podnikateli.cz