Dobrý den , ve mzdovém vyměru máme menší mzdu tzn. 90 Kč než je minimalní hodinová mzda v roce 2021. Jsme strojirenská firma pod pracovní smlouvou operátor výroby, jakou bychom měli pobírat jako zaměstnaci mzdu? Minimalní nebo zaručenou. Občas nám dá nejaké odměny ale drží nas v šachu, protože ty nejsou nárokové... takže pouze odpracované hodiny za měsíc.
Jak se bránit? isnpektorát prace o tom se tím zabyvat nijak nestojí.
2x
Minimální mzda (letos 15.200 nebo 90,50/hod.) je jedna věc a minimální tarif druhá.
Nechápu, jak Vám OIP dal vědět, že se tím nemíní zabývat, toto je jejich kompetence.
Existuje katalog prací, kde jsou aspoň rámcově zachyceny nejrůznější profese a jsou poskládané do skupin podle složitosti, namáhavosti, potřebné kvalifikace a jánevímčeho. Je jasné, že primář na ARO nebude mít stejnou tarifní mzdu jako vrátný. Podle skupin prací jsou určené zaručené minimální tarify (neplést s minimální mzdou!). Podle toho, jakou vykonáváte práci, máte být zařazeni do skupiny prací a odměňováni alespoň nejnižším zaručeným tarifem té dané skupiny prací.
Já ty skupiny viděl a nikde jsem tam nic jako operátor linky nebo obshluha CNC nenašel přitom jsou to dnes docela běžná zařazení. Pod co třeba patří montažníci ve škodovce apod.
A znovu se ptám podle prcovniho práva tito lidé maji nárok na minimalni nebo tarifní mzdu dle skupiny?
Pokud nepodáte oficiální psanou stižnost s podpisem apod. nikdo se tím na OIP vubec nechce zabývat...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.