V pondělí 1.3. mám nastoupit do nového zaměstnání- a budu teprve podepisovat smlouvu( nyní jsem cca měsíc na ÚP) a aktuálně je opět vyhlášen nouzový stav a skoly- školky budou uzavřeny na blíže neurčenou dobu. Lze vůbec nastoupit na OCR když nemám ani jeden den odpracovaný, měl by na to zamestnavatel přistoupit nebo se spíš mám s prací "rozloučit"? Nebo je nějaké řešení téhle situace? Děkuji Petra
0x
Je to velice nemilé, ale tu práci zřejmě nezískáte. Nic jste zatím nepodepsala, okolnosti se změnily. Zaměstnavatel si myslel, že budete 1. 3. moci nastoupit, což nelze. Proto asi bude hledat jiné pracovníky, kteří budou moci jít do práce hned.
Domácí práce asi taky nebude možná. Je to pro Vás všechno nové, nová práce a budete se muset určitě několik dní zaučovat, abyste ji pak mohla vykonávat. Takže když jste tam dosud nedělala, jistě Vám hned práci domů nedají.
Nejde nastoupit do práce a současně hned nastoupit na OČR. Vím, že situace je svízelná pro obě strany, ale zaměstnavatel hledá lidi, kteří mu 1. 3. začnou pracovat. Ne lidi, kteří budou hned první 3 neděle na OČR a kdoví, zda to nebude ještě delší dobu. Dneska není nic jistého. Je to na draka! 
Ale není pomoci. Jaga.
0x
Vaše nemocenské pojištění, z něhož se vyplácí ošetřovné, zaniklo spolu s předchozím zaměstnáním. Po dobu evidence na ÚP nejste nemocensky pojištěna a nové pojištění vznikne až nástupem do nového zaměstnání.
Pokud budete muset zůstat s dětmi, nemůžete nastoupit do nového zaměstnání.
Můžete se pokusit s novým zaměstnavatelem domluvit na pozdějším nástupu, ale spíše si myslím, že přijme někoho jiného.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.