Po ukončení rodičovské dovolené den nástupu do práce a zároveň nemocenská
Od: komandor* odpovědí: 2 změna:Dobrý den. Prosím váš paní byla na rodičovské dovolené a dostávala rodičovský příspěvek potom se rozhodla jit do práce ale byla těhotná a kvůli rizikovemu těhotenství dostála na ginekologii neschopenku a poslala je do práce. Paní účetní od zaměstnavatele potvrdila nemocensku a vyplnila přílohu k žádosti o dávku. Jen že socialka ještě chce od paní účetní datům nástupu do zaměstnání ,nebo jestliže paní nastoupila do práce nebo ne. Prosím váš když paní ne nastoupila do práce tak má nárok na nemocensku nebo ne? Může být dnem nástupu do práce zároveň nemocenská? Je v takovém případě nárok na nemocensku nebo ne? Děkuji pěkně za odpověď
2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
iz*
0x
Ano, onemocnět lze i v den nástupu do zaměstnání (neschopenku lze vystavit ode dne nástupu do práce). OSSZ asi chce vědět, kdy skončila rodičovská dovolená (nemocenské pojištění bylo pozastaveno a nárok na nemocenské by nevznikl) a kdy se matka vrátila do zaměstnání.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.