Dobrý večer,
Jsem v situaci kdy můj zaměstnavatel ukončil pronájem výrobních prostor, fakticky končí s výrobou, ale podnikání neukončuje. Na konci ledna se chce zbavit zaměstnanců, které už nepotřebuje. Snaží se to udělat tak, aby nemusel vyplácet odstupné. Mě konkrétně nabídl jednoměsíční plat (mám nárok na tříměsíční odstupné) a dohodu o rozvázání prac. poměru. k 31.1. A nebo dostanu klasickou výpověď, ale odstupné už mi nenabídl. Prostě počítá s tím, že se v tomto nevyznám a zkouší to nějak zaonačit.
Do karet mu hraje to, že o mě projevil zájem zaměstnavatel ze stejného oboru a já bych tam měl nastoupit od 1.2. To je asi jediné, proč bych se měl snažit o tu dohodu.. Ale jinak bych rád dosáhl toho, že odstupné dostanu.
Chci se tedy zeptat, jestli je nějaká možnost, jak by mě o odstupné připravil? Případně jak ho "přesvědčit" aby nebyly zbytečné problémy? Děkuji za odpověď
7x
Musíte si vybrat, co je pro Vás důležitější: mít možnost hned do skončení zaměstnání nastoupit do nového (dohoda s jedním platem navíc) nebo výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a trojnásobkem průměrné mzdy jako odstupným. V druhém případě na Vás nový zaměstnavatel nemusí čekat.
Necháte-li si dát výpověď, budete mít po skončení výpovědní doby nárok na odstupné, přestože je zaměstnavatel nezmínil. Podmínkou je, že bude ve výpovědi uveden důvod, při jehož použití vzniká nárok na odstupné.
Můžete se pokusit prosadit uvedení důvodu i do písemné dohody > pak byste nárok na odstupné měl. Ovšem nevěřím tomu, že by Vám v tomto zaměstnavatel vyhověl, podle mne mu jde o dohodu bez uvedení důvodu.
Možná byste uspěl s návrhem dohody k 31. I. s dvojnásobkem průměrné mzdy, zaměstnavatel by něco ušetřil a pro Vás by to také nebylo úplně málo.
No návrh z mojí strany byl dohoda a platy dva. Pořád je to nějaký kompromis.. No odpovědí bylo naštvání a tvrzení, že peníze nemá.. Což taky není tak úplně pravda, ale to je vedlejší.
1x
Nebo pokud maš možnost hned od unora jit do novy prace
Pokud budeš trvat na odstupným mužeš přijít o tu praci neb se múže stat že na tebe ty 2 měsíce co budeš ve výpovědi nepočkaj
Ja pokud bych měl jistou praci vzal bych dohodu 1 mesíc odstup a hned nastoupil do nové práce
No tak nějak to vypadá. Ta sviňárna je to, že šéf vyčkával opravdu do poslední chvíle aby mě tlačila ta nová práce. No uvidím co s tím, zkusím ještě zabojovat, no ale bude to soubouj nervů. Ono platit mě ještě dva měsíce za nic( práci pro mě nemá) a pak ještě odstupné, pro něj taky není úplně terno..
0x
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.