Konec pracovní smlouvy a těhotenství

@12345 - 31.12 mi skoncila pracovni smlouva... Muze me zamestnavatel vyhodit?
Vy pracujete dál i po uvedeném datu? Jestliže ano, pak podle

ZP § 65

(2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.

máte od 1. 1. 2021 pracovní poměr na dobu neurčitou. Pokud nechcete sama skončit, zaměstnavatel s vámi jako těhotnou ukončit pracovní poměr nemůže.

Ach ten češtin.

Vyhodit vás nemůže neboť bez smlouvy již nejste v pracovním poměru a pokud děláte, tak načerno.

Vy nie ste v pracovnom pomere, absentuje platna zmluva. Po datume platenia odvodov do poistovni (zdravotne, dochodok ...) odporucam zistit, ci zamestnavatel zaplatil. Niekedy koncom janura. Na vasom mieste sa spytam este raz, vy ani nemusit chodit do prace. Navyse, ste tehotna, cize tak ci tak o chvilu pojdete na matersku a ak do prace nepojdete zajtra, ziadne sankcier nehrozia - ved tam nerobite. Mozete to riesit aj cez inspektorat prace, ako oznamenie prace na cierno.

Chápete elementární věc, že když vám skončila pracovní smlouva, tak už nejste zaměstnaná?! A když nejste zaměstnaná, tak vás nijaký zaměstnavatel nemůže vyhodit. Pokud dále u něj pracujete, tak je to bez smlouvy a nelegální. Tohle jsou úplně prostá fakta, které pochopí pětileté dítě.