Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Neplacené volno ve zkušební lhůtě

Od: beckladislav odpovědí: 5 změna:

Dobrý den. Dnem 1.12.2020 jsem nastoupil do nového zaměstnání, samozřejmě v tří měsíční zkušební době bez nároku na dovolenou. Zaměstnavatel však mezi svátky nařídil s důvodu uzavření provozu volno a to celých 6 dní. Otázka zní: Mám nárok na neplacené volno po celou dobu volna a kdo musí platit sociální a zdravotní pojištění, popřípadě jaké jsou v tomto případě možnosti? Děkuji za odpověď. LB

 

 

5 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

0x
avatar diesel

Sociální nikdo neplatí (tedy pokud jste na UP nebo nezaměstnaný samoplátce ZP) a ZP takéž ne ale tam je to jedno pokud byl hrazen byť jen jeden den v měsíci.

 

hodnocení

0x

Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Máte nárok na

ZP § 208

Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).

 

donpapa
hodnocení

0x

Celozávodní dovolená je překážka v práci? To bude asi nějaká horká novinka.

Těžko se v jeho případě může jednat o dovolenou, když žádnou nemá.

 

iz*
hodnocení

0x

Za dobu svátků (čtvrtek 24. a pátek 25. XII.) Vám náleží náhrada mzdy za svátek, za 26. prosinec, který připadl na sobotu, náhrada mzdy nenáleží.

Mezi svátky byly v prosinci jen 4 pracovní dny.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]