Dobrý den,
když má člověk ke konci roku nemocenskou ve zkušební době, krátí se mu nějak i nárok na dovolenou v tom roce? Nastoupil 12. 10. a od 15. - 25. 10. byl na neschopence ( je to 7 pracovních dnů - nevím, jestli jsou důležité jen pracovní dny). Firma má dovolenou 25 dní na rok.
Děkuji.
3x
Aby vznikl nárok na dovolenou, resp. její poměrnou část, musí zaměstnanec odpracovat 60 dní (tedy zhruba 3 měsíce). Pokud neodpracuje aspoň těch 60 dní, náleží mu podle § 211 b) nárok v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Když si vezmete kalendář, zjistíte, že zaměstnanec do konce roku odpracuje 2x21 dní, takže mu (v případě 25 dní za rok) vznikne nárok na 4 dny dovolené. Kvůli nemoci se dovolená krátí, až když odmarodíte 100 pracovních dnů.
2x
Dovolená se posuzuje za každý kalendářní rok zvlášť.
Za rok 2020 budete mít nárok jenom na dovolenou za odpracované dny > ze každých 21 odpracovaných dnů na jednu dvanáctinu z 25 dnů. (Celkem cca 4 dny dovolené.)
Nárok na dovolenou za rok 2021 Vám vznikne až po odpracování 60 pracovních směn > koncem března nebo začátkem dubna. Na celých 25 dnů dovolené budete mít nárok v případě, že pro zaměstnavatele odpracujete celý rok > do 31. XII. Skončí-li zaměstnání dříve, vznikne nárok jenom na poměrnou část dovolené ve výši jedné dvanáctiny výměry za každý celý odpracovaný měsíc.
Pro úplnost: Kdyby zaměstnání skončilo ve zkušební době, nebyl by v letošním roce nárok ani na dovolenou za odpracované dny, protože byste neodpracoval ani těch 21 směn...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.