Dobrý den, chci se zeptat, jak krátit dovolenou při dlouhodobé PN. Manžel pracuje u firmy již 12 let. Loni 2020 měl dlouhodobou nemoc a to od 6.1.2020 do 1.11.2020. Zaměstnavatel mu krátil dovolenou o 10dnů, tak se chci zeptat, zda je to správně.
Děkuji za odpověď.
jinak při takto dlouhé pracovní neschopnosti pravděpodobně neodpracoval 60 směn, takže mu nevznikl nárok na roční výměru dovolené, ale na dovolenou za odpracované dny. za každých 21 odpracovaných dní je nárok na 1/12 roční výměry.
0x
Podle zákoníku práce se dovolená krátí po zameškání 100 a více pracovních směn. Za prvních 100 směn o 1/12 roční výměry dovolené a dále za každých 21 neodpracovaných směn o další dvanáctinu.
Pokud manžel v roce neodpracoval alespoň 60 směn, má nárok jen na dovolenou za odpracované dny.
K odpovědi uživatele @Rich :
To není správný postup. Poradila bych zkusit se obrátit na inspektorát práce (nebo na odbory).
Něco jiného by byl pozdější nástup do zaměstnání nebo ukončení zaměstnání před koncem kalendářního roku. V tom případě by vznikl nárok jenom na poměrnou část dovolené v délce jedné dvanáctiny za každý celý odpracovaný měsíc.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.