PROSÍM PORADTE,MANŽEL DOSTAL VÝPOVĚD Z PRÁCE PROTOŽE ZHRUBA PŘED PŮL ROKEM DĚLAL U PODNIKU PSYCHOTESTY A JINÉ ZKOUŠKY KTERÉ PLATIL PODNIK A MANŽELA PROPUSTILI S TÍM ŽE MU TED Z VÝPLATY VEMOU 10.TISÍC TO JE POLOVINA PLATU ZBYTEK BUDE PLATIT NA SPLÁTKY.tO ŽE MU VEMOU 10.TIS JE PRO NÁS KATASTROFA NEZÚSTANE NÁM NA HYPO A JINÉ PŮJČKY A NEMLUVÍM O JÍDLE.vOLALA JSEM NA JEHO PODNIK ALE NEBYLA MOŽNÁ DOMLUVA,mYSLÍTE ŽE MU MŮŽOU VZÍT TOLIK PENĚZ NAJEDNOU?MUSÍM TO RYCHLE VĚDĚT VÝPLATA JE V PÁTEK PROSÍM PORADTE.
0x
Měl manžel nějakou smlouvu o tom, že si testy zaplatí? Výpověď je ze strany zaměstnavatele nebo pro pochybení manžela? Spousta otázek a ten kdo dělá pracovně právní vztahy by určitě poradil, můj muž se domnívá (dělal na úseku řízení lidských zdrojů ředitele), že pokud nebylo doslovně uvedeno ve smlouvě a pokud manžela zaměstnavatel nepropustil pro porušení pracovních povinností nebo manžel nedal sám výpověď nemůže mu zaměstnavatel strhnout za testy a školení.Radí obrátit se na podnikového právníka.
0x
okamžitě na Pracák na právní oddělení pro radu...sebou veškeré doklady o pracovním poměru, smlouvy,dodatky k PS, výpověd atd...pokud neznám znění prac. smlouvy k čemu se uvázal nelze poradit, může se ukázat že smlouva byla protiprávní atd...
doplněno 11.05.10 16:36:a co má platit? To nebyl pojištěn na škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání?No a proč stresujete, to nemáte žádnou zálohu pro případ ztroskotání, mimořádné události? , vše se nějak vyřeší hlavně klid , nenervačit a neudělat nějakou nepředloženost...
byla tam pojistka ale celou pojištovna neproplatila a podnik ho propustil s tim že školení,psychotesty a jiné musí zaplatit protože se to dělalo asi před pul rokem a protože tam už pracovat nebude tak mu to dali k úhradě je to 60 tis.ale pul platu mu chtěji vzít najednou.
jo je to jasné dělal si profesní...firmy se tak krejou aby jim řidič neutekl, ale podle mne- no to je jedno sbalte ho , domluvte si to telefonicky na pracáku - popřípadě kontaktovat uřad inspekce práce, ale to vám poradí na pracáku jak postupovat dál...
1. Úřad práce nemá s touto problematikou nic společného a vůbec ho to nezajímá, tedy naprosto zbytečná cesta.
2. Je možné podat stížnost na místně příslušný Inspektorát práce, ten zřejmě celý případ přezkoumá, ale to je tak asi všechno. Pokud byl porušen zákon, pak tuto záležitost bude muset řešit soud, a to do konce tohoto týdne nestihne - snad někdy v příštím roce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.