Dobrý den ,chci se zeptat když mám půlenou pracovní smlouvu může mě vedoucí přehazovat s jedné práce na druhou kdykoliv řekne.Třeba dám příklad : jsem THP dělám ve skladě drobnou práci zakládání do pozic ,a dál ve smlouvě mám že mě může dát dělat klasickou dělnickou práci třeba balit výrobky,a Mé hodiny odpracované jak dělník jsou počítany pro další THP aby byla vykázaná vytěž
Jeto správné?
Nebo se jedná o manipulaci?
1x
Jaká manipulace? Pokud budete nevytížený jako THP, tak se s vámi rozloučí a nebo ještě sníží úvazek. Buďte rád, že si hodiny můžete odpracovat i na jiné pozici. A nakonec šéf má vždy pravdu. Jinak máte možnost se poohlédnout po jiném zaměstnání a nebo pracovat sám na sebe jako OSVČ, pokud něco umíte.
0x
Ne, o manipulaci se nejedná, v pořádku to ale není.
Je v pořádku, že Vám vedoucí přiděluje práci podle pracovní smlouvy/pracovních smluv. Není ale v pořádku, jestli "Vaše hodiny" započítává jinému zaměstnanci.
Všechny hodiny, které jste odpracovala Vy, Vám musí zaměstnavatel zaplatit. Ty ve funkci THP mzdou odpovídající práci THP, ostatní v dělnické funkci mzdou sjednanou pro tuto funkci.
(Jestli jsem otázce neporozuměla správně, pokuste se ji prosím formulovat jinými slovy. Nejsem si např. úplně jista obratem "Mé hodiny odpracované jak dělník jsou počítany pro další THP aby byla vykázaná vytěž".)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.