Může zaměstnanec během své nemocenské neschopnosti podat výpověď ze zaměstnání.Bude výpověď platná? Za druhé,jestli že zaměstnanec onemocní až ve výpovědní lhůtě,lhůta se o to prodlužuje nebo stále běží zákonem daná dvouměsíční výpověď? Děkuji
2x
Zaměstnanec může dát výpověď zaměstnavateli kdykoliv a bez udání důvodu.
Jestli zaměstnanec dá zaměstnavateli výpověď, jeho případná pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě nemá na nic vliv. Výpovědní lhůta se prodlužuje o nemoc za určitých podmínek pouze v případě, že zaměstnanec dostane výpověď od zaměstnavatele.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.