Výpověď dohodou a nevědomé těhotenství

Od: rumina* 08.10.20 08:29 odpovědí: 4 změna: 13.10.20 21:30

Dobry den, poradi mi nekdo s mym problemem, kdy jsem podepsala vypoved dohodou par. 49 a 10 dni na to jsem zjistila, ze jsem tehotna? Zcatek tehotenstvi je cca 2 dny pred datumem podepsani dohody. Jde mi o to, zda tato skutecnost posouva vypoved dohodou po ochranne lhute nebo ji zcela rusi anebo mam proste smulu, protoze jde o dohodu.

diky,

Odpovědět na otázku

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

bruno2®

08.10.20 08:33

Žádná výpověď dohodou neexistuje. Buďto se ukončuje pracovní poměr výpovědí (z jedné nebo druhé strany) a anebo dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Každou dohodu je možné zrušit, pokud s tím budou souhlasit obě strany.

[přidat komentář]

iz*

13.10.20 21:30

Dohoda o rozvázání pracovního poměru není výpověď, takovou dohodu lze uzavřít i v době nemoci, těhotenství apod. (na dohodu se nevztahuje ochrana před výpovědí).

[přidat komentář]

milancukrar®

08.10.20 08:40

Jen potvrdím slova Bruna, výpověď dohodou nic není. Asi jste se dohodli, že ukončíte pracovní poměr, což ZP připouští.

V dohodě není ochraná lhůta. Správně to píšete v poslední větě.

rumina*

08.10.20 08:42

Dekuji Vam

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.