Zdravím, mám otázku ohledně platu v zaměstnání. Ve smlouvě mám uvedenou výši výdělku 30 000 kč (hrubého) a dotaz směřuje, jestli je těch zmíněných 30 000 kč vypočítáno z celého měsíce nebo je to bráno jako průměr za 160 hodin za měsíc. Jde mi o to, jestli těch 30 000 kč mohu přesáhnout, když bude např. 23 pracovních dní. Jestli ta výše výdělku není brána za předpokladu, že vždy odpracuji celý měsíc, bez ohledu na to, jestli je pracovních dní 20 nebo např. 22, děkuji. Snad pochopíte mojí otázku.
Plat dostávají zaměstnanci státu, obcí nebo příspěvkových organizací, mzda náleží zaměstnancům soukromých zaměstnavatelů.
Jestliže jste odměňován měsíční mzdou, pak při odpracování celého měsíce (tzn. bez různých nepřítomností jako nemocenské, ošetřovného, placeného volna, dovolené apod.) budete mít stále stejnou výši mzdy, protože je měsíční, ne denní.
petros
Děkuji za podrobnou odpověď, moc jste mi pomohla
vilik*
A také záleží, jestli splníte stanovenou denní pracovní dobu a jestli nemáte sjednané například přesčasy, příplatky za směny, za víkendy a jiné. Příklad, pokud má měsíc 22 pracovních dní a vy musíte být v práci 8 hodin bez přestávek na jídlo a oddech denně, musíte odpracovat 172 hodin měsíčně. Není to samozřejmé, znám poměrně hodně lidí, kteří pracují povinně třeba 4 až 6 hodin denně a zbytek do závazku si mohou odpracovat podle jejich potřeby. Naopak, hodně lidí chodí na směny a pak existuje mnoho různých parametrů pro výpočet, třeba fond pracovní doby, náhradní volno apod.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.