Potřebovala bych poradit a získat pohled z jiné strany ohledně problému v práci.
Pracuji v malé restauraci, kde mi přidělili brigádníka na pomoc, přičemž je to dcera,, ředitele" celého rezortu, pod který restaurace patří.
Bohužel má slečna problém s autoritou ke mně a mé kolegyni. Práci kterou mám dělat nedělá, zato se montuje do mé práce a práce mé kolegyně. Nehledě na to, že ji vlastně ani jedna nejde.. Jediné co zvládá doopravdy skvěle je sedět u telefonu, či na terase s koktejlem a chodit neustále pozdě. Bohužel začala mít momentálně problém i s diskama, které ji každou směnu dáváme... cca 200kc (většinou je v práci tak 4h). A upřímně ani já, ani kolegyně nevíme, tak tuto situaci řešit, jelikož jsme ji to několikrát řekly a stejně se nic nezměnilo.
Děkuji předem za Vaše odpovědi.
4x
Zdravím. Promluvte si o problému s nadřízeným. Že brigádnice není pomoc, ale naopak. Domluva s ní nepomáhá. Ať k tomu zaujme stanovisko. Když budete mlčet, nezmění se to. Není na tom nic špatného řešit pracovní problém s nadřízeným. On jí třeba domluví a ona svůj přístup změní. Třeba se spoléhá právě na to, že je to dcera vašeho nadřízeného a tudíž jí tato pracovní morálka bude procházet.
2x
Bejt tam já seřvu jí tak že by bud druhej den nepřišla nebo by začala dělat
Dýška bych jí nedával a pokud by nechtěla dělat prostě bych trval na tom aby tam nedělala
Pokud by přilít tudle kravičku někdo hájit od plic bych mu na to řekl svý
De o to nenechat si kálet na hlavu
Druha možnost je si jí nevšímat dělat si svou práci
At si jí úkoluje šéf a ten at si řeší že dělat nechce
Samozřejmě bych její práci nedělal
1x
@nikolastejnova - jelikož jsme ji to několikrát řekly a stejně se nic nezměnilo
Neříkejte slečně, říkejte nadřízenému. Ale jestli je tam děvenka jen přes prázdniny, snad by bylo lepší vydržet.
0x
Hezký den
Dle mých zkušeností se brigádníci (především "prázdninoví" studenti) často ve firmách moc "neřeší", zkrátka přijdou "něco udělají" nezřídka tak že to za moc nestojí a zmizí, "nikdo jim nechce nic moc říct" , protože je berou jako "dočasnou pomoc", pro ostatní spolupracovníky pro které by to měla být plnohodnotná "spolu-práce" je to problém, neboť často nejsou svým nasazením a schopnostmi na takové úrovni jako řadoví zaměstnanci. Zkrátka to s nimi musíte nějak "přežít".
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.