Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Šikana v zaměstnání

Od: misap odpovědí: 11 změna:
Dobrý den.Chtela bych se zeptat na to jak se člověk může bránit proti nesmyslnym atakům vedoucích.Navic tam je zaměstnaná důchodkyně.ktera bere plat a důchod a ještě po zaměstnancích neustále "vyjíždí."

 

 

11 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

id
hodnocení

6x

Že někdo po někom vyjíždí je špatně. Navíc píšete " ataky vedoucích" v množném čísle. Nebude chyba někde jinde?

Nevadí vám více, že osoba bere důchod i plat a vy pouze plat? Závisť je sv.ňa.

 

hodnocení

5x
avatar babajaga

Dost mě zarazila ta důchodkyně, která bere plat. Co by měla asi za práci brát? Brambory? Myslíte si asi, že důchodkyně má svůj důchod a do práce chodí zadarmo a jenom proto, aby se mohla hádat? Svatá prostoto! Kdybyste byla Vy v důchodu, chodila byste dál do práce jen tak pro radost a platu se zřekla? To potom klobouk před Vámi dolů.

Popište ataky vedoucích. Je jich asi víc, kteří Vás štvou. V čem ty jejich ataky spočívají? Chtějí po Vás nějakou práci? Neděláte něco špatně, neopravují Vás? To je důležité napsat. Pokud má víc lidí něco proti jednomu pracovníku, asi nebudete něco dělat dobře. Zkuste se zamyslet, nebo to sem napište, čím Vás všichni iritují. Pak budeme vědět víc. Jaga.

 

hodnocení

4x
Já si stěžovala na personálním oddělení. A že bych chtěla přejít na jiné oddělení. Ještě mě jinam nedali, ale je tam dusno. A taky ženská před důchodem to dělá. A ostatní se jí bojí. Dusí mě a ponižuje a druhá se přidala.
doplněno 13.06.20 09:27: Moje máma říkala, že takhle hrozný vztahy dříve, před 40 lety, nebyly jako v dnešní době. Ženské jsou potvory, jak jich je více pohromadě. A někdy stačí jen jedna "svině" a ostatní se přidají.
janm*

No to nejsou potvory jen ženské, taky jsem to zažil, naštěstí jsem již přeřazen. Zajímavé je, že většinou "škodí" ti, jejichž práce za moc nestojí, ale chodit donášet pomlouvat, zkrátka člověka jakýmkoliv způsobem "zdiskreditovat" to jim jde velmi dobře.

@nikc - že takhle hrozný vztahy dříve, před 40 lety, nebyly
Ale byly...

 

72mona
hodnocení

2x

Teorie je jedna věc, praxe jiná. V mnoha případech totiž nelze dokázat šikanu. Chybí důkazy. V dalším případě se k tomu nadřízení staví laxně, ignorují nebo i podporují. A často odborná rada zní: pokud se vám to nelíbí a nelze s tím nic dělat, máte dvě možnosti. Ignorovat, nebo odejít. M.

 

hodnocení

2x

Bránit se samozřejmě můžete - ovšem záleží na tom, čemu říkáte "nesmyslné ataky vedoucích". Oni to totiž mohou vidět jinak. Nedávno se tu jedna slečna cítila dotčená, že po ní nadřízená chce, aby pracovala... *smich*

 

ben®
hodnocení

1x
avatar ben

Dobrý den, vše potřebné k řešení Vašeho problému je viz odkaz (netřeba to zde opisovat). Zdravím!

pravnilinka.cz/...

 

blakcak*
hodnocení

1x

Tak na ni vyhrabejte nějakou špínu a naznačte jí, že to víte. Nebo si ji zkuste nějak zavázat. Na pitomce se musí chytře. Nejspíš si myslí, že sedí na pevné židli. Tak ji trochu rozkývejte a třeba uvidíte obrat v chování o 180 :)

corrona

Také dělám práci kde berou důchodce, byla jsem přeřazena kvůli tomu že nesmím dělat noční a paní které je 75 let si tady hraje na sefovou. Nejdříve na mě ůtočila že jí kradu směny, má jich pravidelně 13 po 12 hodinách , snažila se mě vyštípat a navádět proti mě kolegy. Vše co jsem udělala a udělám je špatně. Nikdo ji tam nemá rád a stejně je tam. Přitom další kolega je také v jejím věku a je moc hodný, to je prostě v lidech

 

bcdv
hodnocení

0x
No to si ta důchodkyně teda dovoluje dost, že chce za svoji práci zaplatit. Vy jste asi dost zavistivá, že?

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]