Zdravím, řeším více méně složitou situaci. K 1.6. mě skončila smlouva na dobu určitou, zatím jsem nějaký dodatek nebo její prodloužení nepodepisoval. Nadále pracuji ve firmě, vedení o tom ví. Před 14-ti dny jsme se domluvili, že mě ji prodlouží o 3 měsíce a že nachystají smlouvu. Doteď jsem ale nic nedostal. Můžu uplatnit § 65 odst. 2. Pokud zaměstnanci uplynula lhůta ve smlouvě na dobu určitou, ale on i nadále pokračuje v práci a je to s vědomím zaměstnavatele, popř. mu na to vedení nic neřekne, automaticky začíná běžet pracovní poměr na dobu neurčitou?
Děkuji za info a rady co případně můžu dělat dalšího. Rád bych v práci pokračoval.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.