Ahoj, chtěla bych se Vás zeptat:
1. Je li jedinec uchazečem o zaměstnání, tedy je v evidenci na ÚP a plní všechny podmínky, které jsou dány, má nárok na podporu v nezaměstnanosti. Mě zajímá, kdyby byl jedinc v evidenci pouze 4 dny a 5 den už by měl podepsanou novou pracovní smlouvu, tedy byl 5 den zaměstnán, krátí se podpora v nezaměstnanosti na ty 4 dny nebo ÚP zaplatí celý měsíc, tedy 65% prům. měs. čistého výdělku?
2. Existuje jakási tabulka "Společensky účelné prac. místo", ve které je mmj., že ÚP, který zaměstná uchazeče z ÚP má nárok na určitý příspěvek, který bude poskytován určitý čas. Konkrétně mě zajímá "Uchazeč, který pečuje o dítě do 6 let věku" , každý uchazeč nebo jen "ženy"?
Děkuji
St.
Nárok má, ale zaměstnavatel ne zaměstnanec. /např. absolventská místa, nebo ženy nad 50 let, pokud není změna zákona/. PT /stařenka/
Také Vám děkuji, vím, že zaměstnavatel. Takže když bude v evidenci 4 dny , 5 bude zaměstnán, i přes tuto krátkou dobu, má zaměstnavatel nárok?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.