Dobrý den,mám dotaz,zda může zaměstnavatel finančně postihnout skupinu zaměstnanců,kvůli tomu,že se na daném pracovišti stal prac.úraz a dle zaměstnavatele jen kvůli tomu,že zde nebylo uklizeno. Popřípadě by se ti zaměstnanci měli bránit,pokud jim už částka byla stržena? Děkuji za odpověď.
0x
Záleží na tom, jak byl onen postih definován a z čeho byla částka stržena. Obecně platí
ZP § 346b
(1) Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu ze základního pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat; to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá.
ale je možné např. snížit či nepřiznat nenárokovou složku mzdy (typicky prémie), pokud je sjednána.Domníváte-li se, že zaměstnavatel nejednal v souladu s právem, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce nebo na soud.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.