Nejste přihlášen/a.
Vím přesně, jak se počítá nemocenská. Prvních 14 dnů nemoci ale nenáleží nemocenská, zaměstnavatel platí náhradu mzdy ve stejném režimu jako nemocenská, tedy hodinový průměr pro pracovněprávní účely zredukovaný na 90 % a z toho 60 % za hodinu. Platí se pouze dny, kdy byla plánovaná směna (slovo "směna" se používá pro zjednodušení pro pracovní den, který může být plánován i o víkendu).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.