Překážka v práci na straně zaměstnavatele

Dobrý den. Mrkněte, co na to říká zákoník práce. Viz:.: http://zakony.kurzy.cz/262-20…zakonik-prace/cast-8-hlava-3/
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
§ 208
Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněno konto pracovní doby (§ 86 a 87).
§ 209
(1) O jinou překážku v práci na straně jiného zaměstnavatele, než uvedeného v § 109 odst. 3, jde také tehdy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost).
(2) Upraví-li v případech podle odstavce 1 dohoda mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací výši poskytované náhrady mzdy, která přísluší zaměstnanci, musí náhrada mzdy činit nejméně 60 % průměrného výdělku; nepůsobí-li u zaměstnavatele odborová organizace, může být dohoda nahrazena vnitřním předpisem.

Neplacené volno zaměstnavatel nařídit nemůže, může se na něm s Vámi pouze dohodnout. V případě, že nesouhlasíte, Vám buď musí být přidělena práce anebo vyplacena náhrada mzdy, protože jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele.

Zaměstnavatel porušuje zákoník práce (neplacené volno Vám nařídit nesmí).

Sdělte zaměstnavateli písemně, že jste o žádné neplacené volno nežádal, a vyzvěte (nežádat!) jej k doplacení dlužné náhrady mzdy za překážku na jeho straně. Předejte osobně proti potvrzení na kopii nebo zašlete doporučeným dopisem s dodejkou.

Dále doporučuji obrátit se s podnětem na inspekci práce (můžete i anonymně).

___ PS: Jak jste to měl se zdravotním pojištěním za dny neplaceného volna? Odvedl je za Vás v plné výši zaměstnavatel?