Dobrý den, příklad. Máte pracovní smlouvu na rok, chodíte 6 měsícu do práce, stane se pracovní uraz, prac. poměr neprodloužíte. Dejme tomu, že jsem nevybral dovolenou a chci /musím/ si ji nechat proplatit. Kolik dovolené budu nárokovat za těch 12 měsícu při standartních čtyřech týdnech, když jsem skutečně pracoval jen 6 měsícu? Dík.
0x
@pet si nepřečetla správně zadání. Za pracovní poměr, který trvá rok, Vám vznikne nárok na 20 dní dovolené. Při delší nemoci se ovšem tento nárok krátí, a to tak, že za 100 neodpracovaných pracovních směn o 1/12 a pak o každých dalších 21 směn opět o další 1/12.
Nebudu se tady počítat s příkladem. Dosaďte si datum, od kdy jste nemocný, spočítejte si promaroděné prcovní dny a odečtěte za prvních 100 dní 1/12 z 20 a za dalších 21 další 1/12. Za půl roku je cca 130 pracovních směn, takže se bude krátit patrně o 2/12.
Zbytek by Vám měli proplatit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.