Paragraf a vypoved

Od: pavca* 12.03.20 19:34

Dobrý den,chci se zeptat, jestli když jsem v zaměstnání 3,5 roku a svou práci si plnim svědomitě,je možné aby mi zaměstnavatel dal výpověď když jsem se řádně a včas omluvila a nastoupila poprvé na paragraf se svým nemocným 9-ti synem, protože měl vysoké teploty a nesehnala jsem tentokrát hlídání?

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

adetouk®

12.03.20 19:37

Zaměstnavatel vám může dát výpověď,ale musí postupovat podle zákona.

[přidat komentář]

jedubabicka®

12.03.20 19:43

Proto, že jste doma s nemocným dítětem, výpověď dostat nemůžete - viz § 52 zákoníku práce. Ale nikdy se nedá vyloučit, že si zaměstnavatel způsob, jak se vás "zbavit" najde.

lopezz®

12.03.20 19:45

To by muselo být extra lukrativní místo, aby se chtěl někdo zaměstnance zbavit "natvrdo".

[přidat komentář]

lopezz®

12.03.20 19:44

Pochybuju, že by někdo dal výpověď zaměstnanci, který v dané firmě pracuje bez problému 3 a půl roku. Na OČR by správně mělo být potvrzení lékaře. Neuvedla jste v dotazu, jestli Vám v zaměstnání někdo vyhrožoval výpovědí. Těžko posouditm, co by kdo chtěl nebo nechtěl udělat.

Tady je odkaz na článek o OČR

az-data.cz/...

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.