Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Paragraf a vypoved

Od: pavca* odpovědí: 4 změna:
Dobrý den,chci se zeptat, jestli když jsem v zaměstnání 3,5 roku a svou práci si plnim svědomitě,je možné aby mi zaměstnavatel dal výpověď když jsem se řádně a včas omluvila a nastoupila poprvé na paragraf se svým nemocným 9-ti synem, protože měl vysoké teploty a nesehnala jsem tentokrát hlídání?

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

2x
avatar adetouk

Zaměstnavatel vám může dát výpověď,ale musí postupovat podle zákona.

 

hodnocení

2x

Proto, že jste doma s nemocným dítětem, výpověď dostat nemůžete - viz § 52 zákoníku práce. Ale nikdy se nedá vyloučit, že si zaměstnavatel způsob, jak se vás "zbavit" najde.

To by muselo být extra lukrativní místo, aby se chtěl někdo zaměstnance zbavit "natvrdo".

 

hodnocení

2x

Pochybuju, že by někdo dal výpověď zaměstnanci, který v dané firmě pracuje bez problému 3 a půl roku. Na OČR by správně mělo být potvrzení lékaře. Neuvedla jste v dotazu, jestli Vám v zaměstnání někdo vyhrožoval výpovědí. Těžko posouditm, co by kdo chtěl nebo nechtěl udělat.

Tady je odkaz na článek o OČR

az-data.cz/...

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]