Zdravím,
mám dotaz na co mám nárok v případě uznání pracovního úrazu?
Chci se zeptat, co je zaměstnavatel povinen vyplatit ve výplatě - 100% platu + prémie + stravenky a nebo co nevyplatí?
A jestli mám ještě nárok na nějaké odškodnění?
Děkuji za každou odpověd´
3x
Viz zákoník práce - Druhy náhrad
§ 271a Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
§ 271b Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
§ 271c Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
§ 271d Účelně vynaložené náklady spojené s léčením
§ 271e Náhrada věcné škody
Na stravenky vzniká nárok pouze za odpracovanou směnu či její část; prémie závisejí na tom, co je uvedeno ve vaší pracovní/kolektivní smlouvě či jiném vnitřním předpisu - nelze tedy jednoznačně odpovědět.
2x
Zaměstnavatel musí být pojištěn a platí prvních 14 dní nemocenské. Pak nemocenská přechází na správu soc. zabezpečení.Pojišťovna doplácí do Vaší průmětné mzdy plus hradí bolestné a případné náklady spojené s léčením.Stravenky? Prémie? V práci nejste - na stravenky nemáte nárok.Prémie - jsou nenárokové a pojišťovna se obvykle škube i o nárokové plnění ..
Ovšem za předpokladu že zaměstnavatel úraz uzná jako pracovní a vyplní veškeré dokumenty...
2x
Nejprve je důležité posoudit, kde a jak se úraz stal. Třeba: zda úraz zavinila firma nebo sám zaměstnanec. Zda dostal všechny pracovní pomůcky, zda je skutečně používal. Zda v tom nehrál roli alkohol. Zda se držel správného pracovního postupu. Zda dělal všechno tak, jak měl v popisu práce. Pokud je vina na straně zaměstnance, odškodnění se krátí. Proto nesmíte hned mít před očima jen peníze, ale všechno je třeba nejdřív pořádně objasnit. To trvá někdy dost dlouho. Také je podstatné, o jak rozsáhlý úraz se jedná.
Vyčkejte a uvidíte. Jaga.
Myslím si, že stravenky a prémie zřejmě nebudou. Stravenky jsou za ODPRACOVANÉ dny. A Vy budete zřejmě na kontrolce, tedy neodpracujete. A prémie se dostávají za splnění úkolu, plánu. Na kontrolce se také na tom podílet nebudete. Asi tak.
1x
0x
Pracovní úraz, zaviněn ve 100% zaměstnavatelem? Nebo jen 10%? Ve výplatě vám zaplatí nemocenskou za 14 dnů, další peníze budete dostávat "od státu" (nemocenskou) a to do konce pracovní neschopnosti. A během té doby (nebo později) se bude řešit vaše odškodnění...lékař, pojišťovna, zaměstnavatel, svědkové, vy...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.