Dobrý den,
měla bych na Vás dva konkrétní dotazy, týkající se vyplnění zápočtového listu a předem děkuji za jejich zodpovězení:
1. Započítávají se dny nemoci do odpracovaných dní? (domnívám se, že nemocenskou proplácí sociálka, takže nevím zda se tato doba započítává jako odpracované dny, či ne).
2. Jaké období (počet odpracovaných dní) se započítává u zaměstnankyně, která nasoupila MD a poté rodičovskou dovolenou. Počítá se pouze 28. týdnů od nástupu na MD, nebo se do toho zahrnuje i rodičovská dovolená.
Ještě jednou děkuji za odpovědi na mé dotazy, snad jsem je napsala srozumitelně.
měla bych na Vás dva konkrétní dotazy, týkající se vyplnění zápočtového listu a předem děkuji za jejich zodpovězení:
1. Započítávají se dny nemoci do odpracovaných dní? (domnívám se, že nemocenskou proplácí sociálka, takže nevím zda se tato doba započítává jako odpracované dny, či ne).
2. Jaké období (počet odpracovaných dní) se započítává u zaměstnankyně, která nasoupila MD a poté rodičovskou dovolenou. Počítá se pouze 28. týdnů od nástupu na MD, nebo se do toho zahrnuje i rodičovská dovolená.
Ještě jednou děkuji za odpovědi na mé dotazy, snad jsem je napsala srozumitelně.
1 odpověď na otázku
Řazeno dle hodnocení
lujs®
0x
Nevím jestli to tak ještě je.. Doba zaměstnání v zápočťáku se vždycky psala v počtu kalendářních dní a nemocenské se normálně započítávali do doby zaměstnaní. Nevím ale jestli se něco v poslední době nezměnilo?
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.