Dobrý den, předmětem mého dotazu je obsah pracovní smlouvy, jako pracovník Bezpečnostní Agentury pracující na objektu jako ostraha, pracuji několik let. Pracovní činnosti jsou kromě pohybu na objektu, sledování zákazníků, práce s Elektronikou Požární signalizací a dále s kamerovými systémy. Nejsem si zcela jist ujednáním ve smlouvě kde se píše: pracovní doba se stanovuje na 40 hodin týdně, platové ohodnocení je 14600 hrubého měsíčně... Neměl bych mít vyšší plat? Mám dojem, že spadám do druhé platové třídy kde je zaručená mzda vyšší. Na právníka nemám. Prosím jen solidní odpovědi, nezajímá mě, že někdo chce někoho soudit podle toho co dělá, kde a jak...
5 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení
stir®
2x
milf
Tohle jsem se dočetl taky, nicméně, zajímá mě, jak donutit zaměstnavatele ke změně smlouvy respektive k narovnání mzdy. Pokud spadá zaměstnanec do druhé třídy zaručená mzda je vyšší než 14600 hrubého...
krtek*
bohužel nijak...nevykonáváš zaměstnání, které se těžko zaplňuje, a které může dělat je určitá skupina vyvolených lidí, takže můžeš dát nebo dostat výpověď, nebo to nechat být...nicméně...první krok je ten, že napíšeš oficiální dopis zaměstnavateli, kde ho vyzveš o narování platu a dodání nového mzdového výměru
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.