Dobrý den, zaměstnavatel mi proplácí 6 hodin dovolené / 25 dní/ i když mám v pracovní smlouvě uvedeno: základní pracovní doba činí 40 hodin týdně. Ve skutečnosti pracuji 12 hodin a druhý den mám volno /práce v zemědělství u zviřat/.Se zaměstnavatelem se nomohu domluvit, tvrdí, že je to tak správně. Děkuji za odpověď. Zuzana Navrátilová
2x
Vy však máte zaplaceno jen 25x6 = 150, což je o 10 hodin celkově méně.
Problém není v tom, že zaměstnavatel počítá denně 6 hodin, problém je v tom, že nesouhlasí celkový počet hodin dovolené. Je například možné, že máte ve vaší 12hodinové směně započteny mylně neplacené přestávky na jídlo a oddech do pracovní doby, což by znamenalo, že vlastně pracujete "jen" 11 hodin denně a tedy nemáte 40 týdně, ale pouze 38,5, tedy 154 hodin za 4 týdny. Stejně ale pořád chybí 4 hodiny a nesouhlasí s tím, co jste napsala o počtu hodin uvedených ve smlouvě.
Zeptal bych se, podle jakého paragrafu zákoníku práce zaměstnavatel postupuje.
Děkuji za odpověď, opravdu pracuji celých 12 hodin a ty jsou rozloženy na dva bloky po 6 hodinách /3až 9 a 14 až 20/.
Zaměstnavatel tvrdí, že je vše správně, a že probíhají kontroly, které by chybu odhalili. Uvažuji, že zažádám na úřadě práce o kontrolu , ale mám strach, že semi bude zaměstnavatel mstít.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.