dobrý den
zde jde psáno, že zaměstnavatel je povinen zajistit VŠEM zaměstnanců školení první pomoci s odkazem na § 103 zákona 262//...
Ale tady jsem se dočetl, že zaměstanenc je povinen zajistit první pomoc svým zaměstnancům.
Jak to tedy je ve skutečnosti? Je zaměstnavatel povinen PRAVIDELNĚ proškolit VŠECHNY své zaměstnance na první pomoc nebo ne?
děkuji za objasnění
0x
upřesni kde to čteš: Ale tady jsem se dočetl, že zaměstanenc je povinen zajistit první pomoc svým zaměstnancům.
0x
jenže tam je zaměstanavatel - zaměstnanci ...a ty píšeš... zaměstnanec - zaměstnanci ...co je to za ptákovnu?
aha už jsem na to přišel v čem je problém...překlepl jsem jednou se v prvním postu. omlouvám se. Ale myslím si že po přečtení celého mého prvního příspěvku se to dalo pochopit o č se mi jedná.
Takže ještě jednou prosím, jak je to s tím, že zaměstnavatel je povinen školit všechny své zaměstnance na první pomoc?
děkuji vám
0x
Pokud je to citován v zákoně, musíte literu zákona naplnit ať už jako zaměstnavatel, nebo jako zaměstnanec...Třeba u oboru elektro a zkoušek podle Vyh.50/1970Sb. je první pomoc nedílnou součástí zkoušky.
Záchrana života je prioritní před majetkem.
O proškolení se musí vést prokazatelný záznam, takže kdo školik, koho, kdy, jak dlouho, o čem to bylo, datum a podmis školitele i školeného
0x
@rotorod - Je zaměstnavatel povinen PRAVIDELNĚ proškolit VŠECHNY své zaměstnance na první pomoc nebo ne?
Nelze odpovědět "ano" nebo "ne", protože školení závisí na více faktorech:
§ 102
(6) Zaměstnavatel je povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí a evakuace zaměstnanců včetně pokynů k zastavení práce a k okamžitému opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí; při poskytování první pomoci spolupracuje s poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Zaměstnavatel je povinen zajistit a určit podle druhu činnosti a velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání zejména poskytovatele zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky a Policie České republiky a organizují evakuaci zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen zajistit ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti.
V tomto případě musí být určení zaměstnanci proškoleni vždy, jinak by zaměstnavatel nesplnil zákonnou povinnost. Další povinné školení vyplývá z
§ 103
(2) Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. Školení podle věty první je zaměstnavatel povinen zajistit při nástupu zaměstnance do práce, a dále
a) při změně
1. pracovního zařazení,
2. druhu práce,
b) při zavedení nové technologie nebo změny výrobních a pracovních prostředků nebo změny technologických anebo pracovních postupů,
c) v případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
tedy při nástupu nového pracovníka opět vždy = každého, jinak viz výše. Pravidelnost školení pak určuje
§ 103
(3) Zaměstnavatel je povinen určit obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení. Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení podle věty první pravidelně opakováno; v případech uvedených v odstavci 2 písm. c) musí být školení provedeno bez zbytečného odkladu.
záleží na druhu práce - jiná bude periodicita pro mzdové účení, jiná pro slévače.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.