zaměstnavatel nezapocital do výplaty osobní ohodnocení a produktivitu- tyto složky jsou pohyblivé. Takže lidem prislo treba 18 000 kč místo 23.000 kč. A všem. Takže se optali vedení a prý chyba v systému software. Tento týden jim prý peníze doplatí na účet . A zdaní jim to až v únoru. Nevydali ani výplatní pásky,již týden. Zaměstnancům se to nelíbí, přeci jen některým tech pár tisícovek chybí. Mají nějaký nárok na nějaké odškodné? Nebo treba lze za problém považovat zadržení výplatnic? Já si myslím že nemají nárok ani na odškodné a ani není napadnutelné zadržení výplat výplatních pásek- ve smlouve bude určitě uveden termín, do kdy musí být vyplatnice předány asi 
jinak často jsou vyplaty spocitany chybně v této firme,i dovolené. A vyplatnice dávají až tak tri čtyři dny po tom,co prijde výplata..
2x
@denny276 - často jsou vyplaty spocitany chybně v této firme,i dovolené. A vyplatnice dávají až tak tri čtyři dny po tom,co prijde výplata.
Zákonem není stanoven konkrétní termín předání výplatní pásky. Podle
ZP § 141
(1) Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.
Tedy podobně jako mzda/plat může být výplatní páska předána nejpozději do konce měsíce následujícího po měsíci za který je mzda vyplácena. Máte-li pochybnosti o správnosti vyplacené částky máte právo si zkontrolovat podklady:
§ 142
(5) Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.
děkuji
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.