Jenže teď potřebuji pustit opravdu až 29.2.
Myslíte, že mě múže pustit natvrdo už 31.1. Když bude mít náhradu. Ačkoliv je dohoda psaná k 29.2.
Měl by mě správně pustit 29.2., že?
0x
@ivanahaisova - může mě zaměstnavatel propustí ve služebním době když marodim?
Po 14 dnech může, viz
ZP § 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.