Ahoj. Dost toho mám nastudované, ale jednu věc nevím. Končí mi pracovní smlouva na dobu určitou a dál budu "přesluhovat" na sociálce s neschopenkou. Mzdová účetní po mne chce napsání výpovědi (pro sociálku), pokud nechci být zaměstnancem. Na poradně jsem se dočetla, že pracovní smlouva platí za každých okolností a tečka. To znamená, že končím 2019 dle pracovní smlouvy a tedy nevím, proč bych měla psát výpověď. Zřejmě se jedná o doplatek mzdy za úraz, ale jak říkám, prý smlouva platí absolutně. I tomu tak rozumím. Dík.
1x
Máte nastudované správně. Ukažte mzdovce zákoník práce - pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím sjednané doby. Žádná výpověď se nepodává.
Náhradu mzdy dostanete za prvních 14 kalendářních dnů nemoci, poze však do dne, jímž končí PP. Nemocenskou od OSSZ budete dostávat od 15. kal. dne nemoci.
0x
Výtah z ospzv:
Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí ve sjednané době i v případě, že je zaměstnanec v této době i po jejím uplynutí v dočasné pracovní neschopnosti. Před skončením pracovního poměru uplynutím sjednané doby v době dočasné pracovní neschopnosti není zaměstnanec nijak chráněn.
Pokud bude pracovní neschopnost vzniklá za trvání pracovního poměru pokračovat i po jeho skončení, nemá to vliv na výplatu dávek nemocenského pojištění, které pojištěnci náleží od 15. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti do skončení pracovní neschopnosti, případně do uplynutí zákonem stanovené podpůrčí doby, pokud by uplynula dříve.
Zaměstnanci v pracovněprávním vztahu, který zakládá účast na nemocenském pojištění, náleží od 4. pracovního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti po pracovní dny až do 14. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy podle § 192 odst. 1 zákoníku práce.
Náhrada mzdy a tedy i náhrada mzdy podle § 192 odst. 1 zákoníku práce v době prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti představuje náhradu ušlého výdělku a může tedy náležet jen za dobu, za kterou by jinak zaměstnanci náležel výdělek (mzda). Z uvedeného vyplývá, že náleží pouze v době trvání pracovního poměru. Pokud v době skončení pracovního poměru trvá dočasná pracovní neschopnost méně než 14 dnů, není nárok na nemocenské, ale zanikne i nárok na náhradu mzdy podle § 192 odst. 1 zákoníku práce
Zaměstnanec je povinen předat neprodleně zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a dále též potvrzení o době jejího trvání (lidově se potvrzení o době trvání pracovní neschopnosti říká lístek na peníze). Nárok na nemocenské zaměstnanec podle § 109 odst. 3 shora uvedeného zákona uplatňuje svým podpisem na těchto dokladech a jejich předkládáním zaměstnavateli, případně bývalému zaměstnavateli, pokud jeho pracovní poměr v době trvání pracovní neschopnosti skončil.
Zaměstnavatel je povinen uvedené doklady zasílat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení, která podle § 110 odst. 5 shora uvedeného zákona provádí výplatu nemocenských dávek na účet zaměstnance, který zaměstnanec uvedl na dokladu, kterým uplatňuje nárok na nemocenské. Pokud zaměstnanec neuvedl číslo účtu, ale požádal o výplatu v hotovosti, zasílá se mu nemocenské na jeho adresu poštovní poukázkou s tím, že náklady s tím spojené hradí zaměstnanec.
Takže: udejte číslo účtu, platba za zaslání složenkou může být dost drahá.
Nemůžete si obejít sociálku sami. Všechny doklady od lékaře se správě soc. zabezpečení předávají prostřednictvím zaměstnavatele, byť bývalého.
Doklady od lékaře (modrý a růžový pruh, tedy III. a zatím IV. díl) si řádně prohlédněte zvlášť z druhé strany a nezapomeňte doplnit požadované údaje, datum a podpis. Žlutý pruh zůstane Vám, je to průkaz práce neschopného a "legitimujete se" jím případné kontrole dodržování léčebného režimu. Nosíte s sebou na kontroly k lékaři. Po skončení dostanete růžový pruh (V. díl), po doplnění též bývalému zaměstnavateli.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.