Propustka z práce

Houbes, jedině poslední věta je správně. Vše ostatní je nepravda.

Ahoj Houbesi, proč si myslíš , že 30 min odejít z pracoviště za lékařem je špatně *** Nic takového jsem nesdělil, ale nemůže nikdo určit, jak dlouho bude trvat cesta od a k lékaři.

Zkrátka jen na dobu nezbytně nutnou a nikdy to nebude stejná doba.

Já si vyslechnu zaměstnance, co a jaký má problém a domluvíme se, kolik mu zaplatím hodin u lékaře. Pokaždé a u každého jinak.

Houbes, jen na upřesnění, neřeší to zákoník práce, ale Nařízení vlády č. 590/2006 Sb..

1. Vyšetření nebo ošetření

a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen "nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.

b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

Houbes, ale my se shodujeme, ve Vaší poslední větě. Já znám i Vámi citovaný § 199. Jen jsem reagoval, že ZP neřeší náhradu, ale nařízení vlády, které musí mít základní oporu v zákoně.

Takže opět "Pravdu máme v tom, že ta moje poslední věta jak zminuješ je nejpravdivější", ostatní již není podstatné.