Rozdíl mezi platem s variabilní složkou

Od: kelisova* 17.12.19 14:49

32.000,- + variabilní složky 3.200-, / měsíčně

30.000,- + variabilní složky 5.000,- / měsíčně

který z těchto dvou platů je "výhodnější"?

5 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

anzionka®

17.12.19 14:53

No tak z logiky veci ten prvni. Protoze je tam fix 32, zatimco u druheho jen 30. Kdyz se sef spatne vyspi nebo se na nej spatne podíváš, tak v prvni moznosti dostanes 32, v druhe jen 30.

[přidat komentář]

vilik*

17.12.19 14:54

Vrabec v hrsti nebo holub na střeše?
Ale v tomto případě prostým součtem dojdete k závěru, že ta s vyšším základem je i o pár korun výhodnější.

[přidat komentář]

mikihans®

17.12.19 15:34

Samozřejmě ta první... 32000 máte jistých, 35200 teoretických
u druhé máte jistých 30000 a teoretických 35000.

[přidat komentář]

houbes*

18.12.19 12:51

Samozřejmě ta první variabilní složky jsou prémie a nebo bonusy zahrnující motivace. Tu můžete mít i nemusíte. Pokud nejste v kolektivu, kde se premie mohou zohlednit kolektivně, tak je výhodnější ta první. Pokud prémie vypisují pouze jen na vás, to znamená, že už další vám nemůže pokazit vaší práci je lepší ta druhá varianta. Ale já jsem z prostředí celofiremni já bych si vybral tu první..

[přidat komentář]

dabel®

18.12.19 12:55

Vždy je lepší mít víc peněz v základní mzdě tu vam nikdo neveme kdežto prémie a bonusy jeden měsíc mít múžete a druhej už ne je to tkzv. nenárokovatelná část platu

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.