Zdravim,kdo poradí,jak řešit situaci,kdy ruším okamžitě pracovní poměr,zaměstnavatel nepodepsal,tudíž posílám poštou,ale na úřad práce musím do třech dnů,což ještě nebudu mít v ruce potvrzení z pošty o převzetí.Má někdo zkušenost?
3x
co toje že rušíte okamžitě pracovní poměr?Toto z Vaší strany nelze.Pokud vím tak orzvázání pracovního poměru mj. s výpvědní lhůtou,nebo se obě strany-zaměstnavatel i zaměstnanec dohodnou a pak se ukončí PP dohodou k dohodnutému datu! jinak ne.
Relativně okamžitě může toto jen zaměstnavatel za hrubé porušení pracovní kázně,tzv paragraf.Prostě nemůžete v
0x
Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr pouze pokud :
1) podle lékařského posudku nemůže nadále konat danou práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil (v době 15 dnů ode dne předložení daného posudku) výkon jiné vhodnější práce
2) pokud zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu do 15 dnů od uplynutí termínu splatnosti
Doporučuju poslat to ukončení pracovního poměru poštou doporučeně s doručenkou a současně poslat zaměstnavateli totéž emailem a samozřejmě si daný email v emailové schránce nechat. Bylo by sice dobré, vyžadovat od kompetentního pracovníka firmy,podepsat kopii ukončení pracovního poměru za přítomnosti nějakého svědka (třeba nějakého Vašeho dobrého známého),- pokud možno, tak dvou svědků.Problém ale je, jestli by toho svědka (ty svědky) do té firmy pustili. Možná by se dalo, nechat si kompetentního pracovníka zavolat na vrátnici a řešit to tam.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.