Otevřená výplatní páska

Zákoník práce uvádí pouze povinnost doklad vydat, nikoli už způsob, jak tak učinit:

§ 142

(5) Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.

Zkuste se zeptat, zda je způsob předání stanoven nějakým vnitřním předpisem, ale domnívám se, že při zachování mlčenlivosti a samozřejmě předání pouze zaměstnanci (nikoli "poslat" po jiném), aby není důvod, proč by doklad takto předán být nemohl. Pokud vám to vadí, požádejte mzdovou účtárnu, zda je v jejích možnostech vám pásku posílat mailem.

U nás také. Pouze přeložený papír tak aby bylo viditelné jméno v záhlaví.

Ano u nas to takhle taky rozdavaji

U nás se vydává elektronicky na soukromé, tj. nefiremní mailové účty, kdo nemá mail, tak v zalepené obálce. Na druhou stranu, pokud k "otevřeným" výplatnicím nemá přístup nikdo nepovolaný, neviděl bych v tom problém.

Proč by to mělo být v obálce?

U nás se ustřihne z výplatnice jednotlivý proužek pro každého zaměstnance a hotovo.

Je to vedoucí a doufejme že má vliv na vaši výplatu (jinak by část jeho práce byla k ničemu), tak co před ním chcete skrývat? Mailem je páska ve větším nebezpečí, firemní poštu může číst každý správce sítě a jeho fámulus.

Je to běžné. Jediný případ jsem zažil u zaměstnavatele, kde jsem se v dodatku k pracovní smlouvě zavázal, že nebudu sdělovat výši svého příjmu spolupracovníkům ani jim blízkým osobám. Tam se tenkrát s výší odměn docela šachovalo, vejplatnice jsme dostávali osobně v zalepených obálkách proti vlastnoručnímu podpisu, peníze musely jít na účet...