rád bych se zeptal, jestli má OSVČ nárok na stravné při práci v zahraničí. Příklad: Tuzemska firma si najme človeka s ŽL a posle ho pracovat do Německa na 6 týdnu. Ve smlouvě ma uvedenou hodinovou mzdu a ubytování zdarma. Má právo na stravné, pokud to není uvedeno ve smlouvě.
Děkuji
1x
Jak může mít OSVČ pracující jako subdodavatel pro nějakou firmu ve smlouvě uvedenou hodinovou mzdu?
Vše podstatné se řídí subdodavatelskou smlouvou a diety v ní určitě nebudou. Na čem by tam však subdodavatel měl trvat je fakturační cena a chytrý subdodavatel by trval na jiné ceně při práci v tuzemsku a jiné ceně pro práci v zahraničí, právě pro zahraničí optimalizované! Zajištění ubytování, popř. stravování a jeho cena by rovněž měly být upraveny ve smlouvě.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.